Как сделать карьеру женщине: советы и готовые решения

Содержание
  1. Как женщине сделать карьеру и добиться успеха
  2. Ошибка №1. Вы хотите быть в хороших отношениях со всеми
  3. Ошибка №2. Вы боитесь рисковать и из-за этого проигрываете
  4. Ошибка №3. Вы посвящаете себя только карьере
  5. Ошибка №4.  Вы выполняете все задания, которыми вас загружают
  6. Ошибка №5.  Вы не проявляете инициативу
  7. Как женщине добиться успеха в карьере: 10 советов
  8. Совет 1. Узнайте, как назначают руководителей
  9. Совет 2. Работайте в подразделениях, занимающихся основной функцией бизнеса
  10. Совет 3. Работайте на результат
  11. Совет 4. Берите шефство над новичками
  12. Совет 5. Возглавляйте и внедряйте проекты
  13. Совет 6. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь
  14. Совет 7. Будьте женственны
  15. Совет 8. Используйте эмоциональный интеллект и интуицию
  16. Совет 9. Не скромничайте: скромность украшает, но не продвигает
  17. Совет 10. Будьте осторожны с эмоциями
  18. Как построить успешную карьеру — 10 ошибок которые не стоит соверщать
  19. Расизм и сексизм
  20. Пошлые шутки
  21. Ошибки, способные погубить карьеру: плачь
  22. Ошибки, способные погубить карьеру: некультурная речь
  23. Ошибки, способные погубить карьеру: ругательства
  24. Ошибки, способные погубить карьеру: флирт и заигрывание
  25. Ошибки, способные погубить карьеру: почесывание
  26. Ошибки, способные погубить карьеру: избегание зрительного контакта
  27. Ошибки, способные погубить карьеру: болтовня ни о чем
  28. Ошибки, способные погубить карьеру: хихикание и визгливый голос
  29. Как сделать успешную карьеру? Советы молодым специалистам
  30. Как сделать успешную карьеру: ТОП-5 советов
  31. Что не нужно делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру:
  32. Карьера для женщины – Женский сайт
  33. Как понять, нужно ли строить карьеру?
  34. Определяем свой тип
  35. Значение карьеры в жизни современной женщины

Как женщине сделать карьеру и добиться успеха

Как сделать карьеру женщине: советы и готовые решения Как женщине сделать карьеру?

Добрый день, дорогие читательницы! Имея на работе одинаковые стартовые позиции, при равном образовании, опыте работы, связях и  способностях одни женщины вырываются вперед, а другие либо застревают на определенном карьерном уровне, либо теряют положение. Почему это происходит?

Ошибка №1. Вы хотите быть в хороших отношениях со всеми

Рекомендации:

У вас должна быть четкая цель и видение того, чего вам хотелось бы достичь: только так вы сможете добиться желаемого. Создайте четкий план того, чего вы хотите достичь в ближайший год. Распишите все по пунктам. Сформируйте свой успешный образ.

Какое впечатление вы хотите производить? Как вы должны выглядеть? Какие отношения нужно выстроить? От вашего образа зависит то, как вас будут оценивать и поощрять.

Научитесь правильно отказывать, когда просьбы чрезмерны или приносят в вашу жизнь дискомфорт. Отказ должен быть ясным, точным и быстрым. Но не стоит отказываться от такой  деятельности, где вы сможете раскрыть таланты и доказать, что у вас большой потенциал.

Действуйте в соответствии с этим планом. Знайте только так вы сможете верно распределять ресурсы, избежите ссор с завистниками, не дадите повода манипулировать собой.

Ошибка №2. Вы боитесь рисковать и из-за этого проигрываете

Рекомендации:

Женщины ничуть не менее талантливы, чем мужчины. Но представители сильного пола больше хотят проявить себя и ради этого готовы рисковать.  Женщины гораздо осторожнее даже в силу инстинктов: самой природой в нас заложено стремление обеспечивать безопасность себе и детям.

Страх навредить имеющемуся или будущему результату заставляет нас довольствоваться медленным темпом движения по карьерной лестнице, не выставлять на показ свои достижения. Поэтому демонстрируйте свои способности и профессиональные навыки, только не переходите тонкую грань между уверенностью в себе и  самоуверенностью.

Умение рисковать — это неотъемлемый элемент достижения успеха. За нерешительностью часто скрывается неуверенность в себе. Установите правило: акцентировать внимание на хорошем, а плохое игнорировать.

Пропускайте через этот фильтр все — начиная с внешности и заканчивая рабочими достижениями. Что вы делали раньше? Констатировали факт : » Я толстая. Я себе такой не нравлюсь». А зеркало этот факт подтверждало.

Теперь у вас другая задача — находить в себе только те черты, которые вам нравятся. С этого момента вы только и делаете, что ищете и находите новые подтверждения положительных изменений: с каждым днем вы делаетесь все лучше. Если вы будете практиковать эту технику регулярно, то сами  удивитесь тому, как изменилось ваше отношение к себе.

Как женщине сделать карьеру?

Ошибка №3. Вы посвящаете себя только карьере

Рекомендации:

Даже если у вас есть семья, вы считаете, что работа-на первом месте, и месяц за месяцем выкладываетесь в офисе до полного опустошения.

Происходит уподобление мужчине: в характере появляется жесткость, черствость, принципиальность. Это не плохо. Но, если вы ущемляете ваши женские проявления, с вами сложно всем, в том числе и вам самой. Живите интересной жизнью, где всему важному отведено равное количество времени.

Используйте основные механизмы:

1. Жизнь и личность в балансе. По восьми основным жизненным областям (карьера, деньги, любовь, здоровье, отдых-хобби-увлечения, дом и быт, взаимоотношения-семья-друзья, развитие) определите сильные вдохновляющие цели. 2. К этим целям составьте план осуществления, определите приоритет. 3. Развивайте творческое начало. Слушайте музыку, посещайте театры, концерты, дарите и принимайте подарки. 4. Тайм-менеджмент. Планируйте свое время, чтобы все успеть. 

Ошибка №4.  Вы выполняете все задания, которыми вас загружают

Рекомендации:

В начале карьеры многие женщины хотят показать, что могут выполнить любую работу, даже если у них нет достаточной квалификации. Так мы пытаемся продемонстрировать свои лояльность и усердие. К  сожалению, единственная награда за такое поведение-то, что нас начинают воспринимать как человека, готового приняться за любую работу.

Согласитесь, что необязательно учиться в университете, чтобы тратить целый час, сортируя 200 факсов для рассылки клиентам. Большинство мужчин откажутся от такого задания, если оно не входит в их обязанности. А многие женщины согласятся-просто чтобы продемонстрировать лояльность. Но помните, что уважение — прежде всего.

Если Вы сама не уважаете себя и свои возможности, так же к вам будут относиться и окружающие. Занимайтесь той работой, которая поможет раскрыть ваши таланты. Делайте акцент на главном. Вознаграждаются только новые идеи и предложения, а не ваши усердие и боль. Успешные люди — те, кто четко формулирует свои идеи, выражает желания и излагает требования.

Ошибка №5.  Вы не проявляете инициативу

Рекомендации:

Существует мнение, что женщине сложно сделать карьеру, ей не по плечу тягаться с мужчиной. Стоит вам в это поверить, и вы становитесь пассивной, снижается ваш КПД. Такая женщина будет тихо выполнять свои обязанности и даже может убеждать других, что ей и так хорошо. Это иллюзия! Скоро станет скучно! Не бойтесь нарушать правила.

Тот кто слепо следует правилам, не может идти вперед. Только установив собственные правила, можно найти что-то новое. Помните: все, что мы получаем от жизни, — это то, что мы просили. Запросы должны быть ясно и четко сформулированы.

Вам нужно определить  ваши желания и усилия, которые вы готовы приложить для осуществления этих желаний. Самый простой прием-  визуализация исполнения желания. Представьте желаемое во всех деталях, представьте, что то, чего вы хотите, у вас уже есть.

После этого постарайтесь закрепить ощущения и оцените их, как бы примеряя на себя новое платье в магазине. Если вы чувствуете себя в нем уверенно и это платье вам идет-берите. Будучи пассивной, сложно ухватить тот кусок пирога, который вам нужен.

P.S. Сломать стереотипы и изменить привычки довольно трудно, как бы сильно мы этого ни хотели. Возможно, на протяжении последующих дней и недель вы будете ловить себя на том, что совершаете ошибки, о которых только что прочли. Не впадайте в отчаяние. Помните: первый шаг на пути самосовершенствования-осознание своих просчетов.

Источник: http://ori-pvv.com/bez-rubriki/kak-sdelat-kareru.html

Как женщине добиться успеха в карьере: 10 советов

Как женщине добиться успеха в карьере: 10 советов

В одной из крупных консалтинговых компаний страны я работаю уже одиннадцатый год. Когда я начинала свой карьерный путь с должности специалиста по продажам, руководители практически на всех позициях были мужчины.

Сейчас – порядка 50% женщин, а в некоторых департаментах и того больше.

Как же женщине построить свою карьеру? Надеюсь, что могу дать несколько полезных советов девушкам и женщинам, которые хотят карьерного продвижения, но пока не знают, как это сделать и что поможет выдержать конкуренцию с мужчинами.

Несмотря на то, что речь пойдет именно о карьерном росте для женщин, абсолютно уверена – основные законы карьеры одинаковы для всех.

Совет 1. Узнайте, как назначают руководителей

На собеседовании в компании задайте вопрос о возможностях карьерного роста. Некоторые компании предпочитают выращивать свои кадры, а другие привлекают руководителей со стороны. Второй вариант, разумеется, не ваш.

Когда я искала работу, карьерный вопрос мало меня занимал в силу юного возраста, и уже в процессе работы я узнала, что руководителей в нашей компании предпочитают выращивать из своих сотрудников.

Это позволило юному, но честолюбивому продавцу, то есть мне, начать поиски подходящей менеджерской вакансии внутри.

И поиск мой увенчался успехом: поработав полтора года на линейной должности, я была назначена заместителем руководителя отдела.

Совет 2. Работайте в подразделениях, занимающихся основной функцией бизнеса

Когда бизнес успешен, он развивается, отделы растут, и появляются новые руководящие должности. Или, напротив, требуется замена предыдущему руководителю, чтобы поднять результаты. Подразделениям, выполняющим основную бизнес-функцию, всегда уделяется особое внимание собственника или наемного управляющего, и это позволяет легко оказаться на виду у лиц, принимающих решения.

Будучи успешным продавцом, я попала на тренинг по управлению, в котором принимал участие учредитель компании. Этот тренинг и стал первым поворотным моментом в моей карьере.

Следует отметить, что у хороших руководителей есть чудесная привычка – наблюдать за своими сотрудниками во время разных обучений, а также умение увидеть среди них кандидатов в менеджеры, будущих звезд управления.

Поэтому если вам довелось на такой тренинг попасть, и присутствуют высокопоставленные руководители или хотя бы один вышестоящий ваш начальник – постарайтесь выступать, демонстрировать свои идеи, показывать навыки общения.

Это ваш шанс! И помните: второго раза произвести хорошее впечатление может и не быть.

Совет 3. Работайте на результат

Произвести хорошее впечатление на начальство – хорошо, но для продвижения по карьерной лестнице и получения руководящей должности этого мало.

Вы должны быть результативны (надеюсь, эту аксиому вы понимали еще до чтения статьи). Все мои карьерные достижения были четко завязаны на результат.

В разное время это были количество продаж, качество сервиса для клиентов, прибыльность бизнес-единицы.

Совет 4. Берите шефство над новичками

Кроме результата необходимо развивать и демонстрировать другие важные для управленца качества и навыки. Например, растить успешных сотрудников из новичков. Для этого попросите назначить вас наставником нового коллеги.

Первое, что я как управленец делаю, если вижу потенциал руководителя в сотруднике – назначаю его наставником. Совсем недавно наш молодой специалист по продажам, Анастасия, проработав около шести месяцев, была назначена руководителем отдела.

Все сотрудники, заботливо выращенные ею как наставником, просто души в ней не чаяли, а самое главное, показывали превосходные результаты.

Кроме того, она была еще и неформальным позитивным лидером в отделе – подбадривала не только своих подопечных, но и всех остальных.

Совет 5. Возглавляйте и внедряйте проекты

Хороший способ продвинуться по карьерной лестнице – возглавить и успешно внедрить какой-либо проект.

Виктория, руководитель блока продаж моей бизнес-единицы (в блок входит несколько отделов), получила назначение на должность после успешной реализации двух проектов: работа с рекомендациями клиентов и внутренний пиар.

В ходе выполнения, а, главное, по завершению проектов, я смогла убедиться в наличии нужных качеств для менеджера такого уровня.

Кстати, мое собственное назначение на должность руководителя бизнес-единицы состоялось благодаря успешной реализации проекта по развитию удаленного офиса.

Совет 6. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь

Чтобы ваш карьерный рост состоялся, все время инвестируйте в себя. Ходите на тренинги и семинары, читайте бизнес-книги, найдите наставника. Я стараюсь в месяц читать минимум одну профессиональную книгу, бывать на одном семинаре в квартал.

Понимаю, что мало учусь – работаю над увеличением темпа. Наставник тоже есть – исполнительный директор нашей компании Тимур Дергунов, автор недавно вышедшей книги «Формула менеджмента».

В моем случае, польза от наставника значительно превышает полезность книг и семинаров.

Впрочем, для каждого этот аспект индивидуален, поэтому старайтесь подобрать свой «волшебный чемоданчик» обучения.

И все-таки, помимо описанных, есть еще несколько инструментов, которыми многие женщины напрасно пренебрегают.

Совет 7. Будьте женственны

Девушки, запомните, даже если вы в бизнесе, это не значит, что на работе вы должны быть мужеподобны или, что еще хуже, существом без определенных половых признаков. Это касается и манеры общения, и поведения. Носите юбки и платья, не стесняйтесь получать комплименты и пользоваться данным нам природой обаянием.

Уделяйте внимание своей внешности и выглядите на миллион долларов. Именно для женщин это очень важно. Привлекательность, подкрепленная комплиментами, делает каждую женщину более уверенной в себе. Используйте данное нам природой обаяние в переговорах с клиентами и сотрудниками – не бойтесь улыбаться собеседникам.

Однако не перегибайте палку. Легкомысленное поведение на корпоративах едва ли поможет продвижению по карьерной лестнице.

Помните о шутке про популярный тренинг «Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки». Будьте осторожны с алкоголем и партнерами по танцам.

И, конечно, избегайте большого количества служебных романов: они могут создать вам репутацию ветреной женщины.

Совет 8. Используйте эмоциональный интеллект и интуицию

У женщин эмоциональный интеллект развит лучше, чем у мужчин, вы отлично чувствуете эмоции и настроения своих сотрудников и клиентов. Это качество может помочь на всех этапах: от работы с клиентами до подбора и адаптации персонала. Женщины гораздо тоньше мужчин, по моему мнению, чувствуют настроение коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности.

Интуиция подскажет вам, как себя повести в той или иной ситуации, поможет принимать правильные решения, видеть перспективные и провальные проекты, изменять модель поведения в зависимости от различных условий, деятельность и т.д.

Я разделяю тот взгляд, что интуиция – это наше подсознание, аккумулирующее в себе прошлый опыт, эмоциональное и рациональное знание, прогностическое видение.

Совет 9. Не скромничайте: скромность украшает, но не продвигает

В детстве многих девочек учат быть скромными, объясняя, что это качество украшает представительниц прекрасного пола. Согласна, но в случае с бизнесом все-таки стоит верить в себя и знать себе цену.

По своему опыту могу сказать, что женщины более скромны в самооценке, и в результате их часто мучают вопросы, на своем ли они месте, успешно ли справляются с порученным делом.

Как следствие, зарабатывают они по статистике меньше мужчин: многие просто боятся попросить закономерного повышения зарплаты или поучаствовать в конкурсе на занимание более высокой должности.

Совет 10. Будьте осторожны с эмоциями

Эмоции – коренным образом отличают женское поведение от мужского. Мы – более эмоциональны, не всегда можем сдержать свой смех или слезы.

И это совершенно нормально, но на работе за этим нужно следить. Не используйте слезы как инструмент манипулирования.

Общество привыкло к тому, что слезы – это проявление слабости, и если вы плачете по поводу и без, то, кроме сожаления, ни на что не рассчитывайте.

Будьте естественны в поведении: не перегибайте с кокетством и не стройте из себя железную карьеристку. Истинная женщина гармонична.

Уверена, что у женщин больше преимуществ в построении карьеры, да простят меня читатели-мужчины. И я желаю, чтобы все эти преимущества вы использовали с максимальной эффективностью. У вас все обязательно получится, я проверяла.

Источник: https://mt-smi.ru/blog/43166053580

Как построить успешную карьеру — 10 ошибок которые не стоит соверщать

Каким образом успешно продвигаться по карьерной лестнице, сообщить своему начальству и всему миру, что вы настоящий лидер, именно тот человек, который может руководить большим отделом или всей компанией в целом? Этот вопрос мы уже обсуждали в статьях «Успешная карьера: советы миллиардеров из списка Forbes (часть 1)» и «Успешная карьера: советы миллиардеров из списка Forbes (часть 2)».
Сегодня речь пойдет о самых типичных ошибках, которые совершают начинающие карьеристы.

 Как утверждает Сильвия Энн Хьюлетт, президент центра поддержки талантливых инноваций (CTI), каждый человек, желающий стать настоящим лидером, должен обязательно посылать обществу правильные сигналы. CTI даже провели специальное исследование.

В течении года она изучали более 5000 специалистов и 300 менеджеров высшего звена, и пришли к выводу, что главным качеством является уверенность в себе, и внушаемость окружающим, что именно он является лидером и подходящей кандидатурой для занятия определенной должности.

Данный эффект был назван «обаяние лидера», ведь это не просто качество характера, это сочетание харизмы, отличных коммуникативных способностей, хорошей внешности, и целеустремленности.

Владение этими качествами является безусловным плюсом, но если вы регулярно допускаете определенные ошибки при общении с коллегами, то ваше продвижение по карьерной лестнице может существенно замедлиться, либо вообще остановиться.

Одна необдуманная ошибка, и Вас вычеркнули с белого списка предполагаемых кандидатов на повышение.

В рамках своего исследования, CTI определяли не только качества будущих лидеров, а также четко указали на 10 основных ошибок способных погубить вашу карьеру.

Расизм и сексизм

Более 70% всех опрошенных руководителей признали, что самая серьезная ошибка, которую совершают большинство мужчин – это расистские высказывания, на втором месте стоит сексизм и предвзятое отношение к женщинам. Мир развивает, границы работы компаний стираются.

Если у Вас офис в Москве, это еще не значит, что партнерами вашей фирмы не могут быть представители США, Китая или Африканского континента.

Специалисты отмечают, что расизм и сексизм указывает на узость мышление человека, и явно не характеризует его как потенциального руководителя.

Пошлые шутки

Нужно уметь шутить, и понимать что шутка шутке рознь. Один человек воспримет ее отлично, посмеется над собой и вашим чувством умора, а кого-то подобная шутка введет в неловкое положение, заставит волноваться.

В тоже время 59% опрошенных руководителей утверждают, что умение удачно пошутить, не обидев при этом никого – это показатель потенциального руководителя, лидера коллектива. Ведь настоящий лидер должен всегда чувствовать своих подчиненных, знать что и когда сказать, как найти подход ко всем коллегам в сложившейся ситуации.

Если вы научитесь чувствовать всех, не конфликтовать, быть в центре внимания, да еще и получите хорошее расположение коллег, то считайте, что повышение у Вас в кармане.

Ошибки, способные погубить карьеру: плачь

Когда вы видите плачущего человека, о чем вы думаете? Если это девушка, то можно понять слезы, а если мужчина? В повседневной жизни плачь – это не плохо, а иногда даже нужно, чтоб снять стресс и успокоиться. Но только не на работе.

Поверьте, что слезы (какие б для них причины не были), не укрепят Ваш образ лидера. 63% всех опрошенных руководителей сошлись на мысли, что слезы – это не допустимо на рабочем месте. Они показывают вашу слабость, не умение контролировать эмоции.

Такое поведение способно далеко отбросит сотрудника от желанного повышения.

Ошибки, способные погубить карьеру: некультурная речь

Встречают по одежке, а провожают по уму. Всегда помните это выражение. Большинство руководителей отмечают, что грамотная, культурная, прагматичная и интеллектуальная речь – это то, что характеризует хорошего руководителя. Вы должны умело вести разговор как с подчиненными, так и с партнерами по бизнесу.

Один из руководителей IT отдела крупной компании говорит: «Я видел множество руководителей, со всеми общался. Встречались такие, которые с виду выглядели солидно, презентабельно, но стоило им только раскрыть рот, как я понимал, что не хочу вести дальше разговор».

Вырабатывайте красивую речь, и старайтесь при каждом удачном случае производить впечатление на свое руководство. Это значительно увеличит шансы на повышение и карьерный рост.

Ошибки, способные погубить карьеру: ругательства

В не зависимости от пола, возраста и должности, ругательства воспринимаются негативно. Как правило, такое поведение не присуще будущим руководителям, ведь считается не профессиональным, не подобающим для настоящего лидера, человека желающего управлять коллективом.

В эру развития интернета и социальных сетей, ругательства приобрели немного иной вид. Многие оставляют плохие отзывы о коллегах на своих страница в социальных сетях, публикуют компрометирующие фотографии, или же рассказывают ненужные истории.

В интернете информация распространяется еще быстрее, и такое поведение, такая ваша реакция, быстро станет известна руководству. Можете попрощаться с ожиданиями карьерного роста.

Ошибки, способные погубить карьеру: флирт и заигрывание

Не зря в многих компаниях стоит табу на романтические отношения среди коллег. Исследователи из США доказали, что различного рода флирт, заигрывания и знаки внимания на рабочем месте значительно ухудшают производительность труда, адекватность решения, способность трезво мыслить.

Чуть мене половины всех опрошенных руководителей отметили, что такое поведение, в не зависимости женщина флиртует или мужчина, является показателем непрофессионализма, может подорвать репутацию. Нужно четко ограничивать работу и личную жизнь.

Если возникают какие-то чувства к коллеге, то выскажите их в нерабочие часы.

Ошибки, способные погубить карьеру: почесывание

Есть ряд вербальных признаков, которые могут сказать, что человек не уверен, растерян, не знает как поступить. Исследования показали, что если во время встречи сотрудник постоянно поправляет одежду, крутится, почесывает голову, мнет в руках телефон – то складывается впечатление, что его что-то не устраивает, или он не знает как себя вести.

15% руководителей отметили, что очень пристально следят за такими вербальными знаками. Человек их может делать не сознательно, но они способны очень сильно повлиять на результат переговоров, и не в лучшую сторону. Поэтому, если хотите быть руководителем высшего звена – отучивайтесь от вредных привычек, ведите себя уверено и сконцентрировано.

Ошибки, способные погубить карьеру: избегание зрительного контакта

Если мы уже заговорили о вербальных жестах и мимике, то стоит отметить и такую частую ошибку, как избегание зрительного контакта с собеседником. Специалисты по мимике утверждают, что когда вы не смотрите на собеседника, то у него может сложиться впечатление, что ему врут, пытаются одурачить или еще что хуже.

Во время деловых встреч, такое поведение может показаться непрофессиональным, натолкнуть на мысль, что Вам все равно, вы не собираетесь слушать и вникать в суть вопроса. Как всегда, вы можете делать это не осознанно, не вкладывать никаких негативных желаний в данное поведение, но результат от этого не измениться.

Больше следите за собой, контролируйте поведение, будьте уверенней, и всем видом показывайте собеседнику, что его слова важны для Вас.

Ошибки, способные погубить карьеру: болтовня ни о чем

Научитесь кратко, лаконично и четко высказывать свои мысли. Если вы это не можете сделать, то окружающие могут подумать, что вы просто не знаете о чем говорите, ведь множество сказанного будет не по теме, или отдалено касаться объекта разговора.

Одна из руководителей Bank of America Салли Кроучек отмечает, что такая проблема чаще всего возникает у девушек. Они не могут вовремя остановится, и от основного вопроса перескакивают на второстепенные, которые не настолько важны, не несут никакой важной информации.

Когда я хочу донести информацию к слушателю, то всегда пользуюсь принципом Твиттера. Короткие фразы, лакончиные, четкие. Старайтесь не растягивать мысль, а по возможности уместить ее в несколько слов.

Составьте небольшую речь, в которой все ключевые моменты, все основные мысли будут в предложениях из 10-15 слов.

Ошибки, способные погубить карьеру: хихикание и визгливый голос

Часть опрошенных руководителей отметили еще одну коммуникационную ошибку работника, которая может повлиять на карьерное продвижение.

Если девушка слишком часто хихикает, а особенно в неуместных ситуациях, а мужчина имеет писклявый голос, то это совершенно не прибавляет солидности, портит общее впечатление о руководителе.

Очень резкий и визгливый голос негативно влияет на слушателей. Они быстро утомляются и перестают воспринимать излагаемую информацию.

https://www.youtube.com/watch?v=Jof402M35k4

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ КАНАЛ 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ VIULY КАНАЛ 

Тут дают 10 токенов VIU за подтвержденую регистрацию

Вступить в закрытый  Телеграм Чат

С уважением проект Анатомия Бизнеса

Рубрики:

Март 9, 2014 3:44 пп

Если Вам понравился опубликованный материал – поделитесь им с Вашими друзьями:

Источник: http://biz-anatomy.ru/vse-stati/poznavatelno/kak-postroit-uspeshnuyu-kareru-10-oshibok-kotorye-ne-stoit-sovershhat

Как сделать успешную карьеру? Советы молодым специалистам

Как сделать успешную карьеру? Этот вопрос заботит многих работников, начиная от молодых специалистов и заканчивая успешными профессионалами своего дела, которые уже переросли занимаемую должность и хотят продвинуться по службе. О том, что нужно и что нельзя делать, чтобы построить успешную карьеру,  пойдет речь в данной статье.

Большинство сотрудников любой организации имеют здоровые амбиции, хотят сделать карьеру и заработать денег. Есть, конечно, и те, кого все устраивает. Карьерных целей у них нет, они ходят на работу заниматься любимым делом или чтобы заработать фиксированную сумму денег, ограничивая личные амбиции семейными ценностями или хобби.

Но для тех, кому интересно знать как сделать  карьеру, уже изначально важно обладать знаниями правильного ее построения. Важно знать, какой сделать выбор, на что ориентироваться, как себя вести и какие способы сделать карьеру существуют. Также важно понимать, что делать не следует во избежании ошибок и просчетов на рабочем месте.

Как сделать успешную карьеру: ТОП-5 советов

  1. Качественный уровень образования.  Во-первых, образование должно быть высшим. Если у вас все еще нет высшего образования, направьте энергию на его получение.

    При этом не забывайте, что ВУЗ должен быть престижным или, по крайней мере, государственным, а специальность — интересна и востребована на рынке труда.

    Например, если вы обучаетесь по педагогической специальности, но не хотите работать по профессии, а желаете сделать карьеру в коммерческих структурах, не лучше ли переквалифицироваться и перейти на другой факультет, пока есть время до окончания учебного заведения?

    Также не бросайте после школы или ВУЗа изучать иностранный язык, так как хороший уровень языковой подготовки и знание одного, а еще лучше двух иностранных языков является весомым конкурентным преимуществом.

  2. Наличие опыта. Вас никогда не поставят руководить отделом или подразделением, пока у вас не будет опыта работы в должности специалиста как минимум 2-3 года. Мы не рассматриваем варианты, когда в компанию вас взяли по знакомству или за определенные заслуги — в этих случаях карьерный рост может быть стремительным и непредсказуемым. В идеале стаж должен совпадать с полученной или получаемой специальностью (кстати, если вы совмещаете работу с учебой, для вас это своего рода плюс, а никак не минус). Для удачного построения карьеры важно начать свою трудовую деятельность в известной крупной компании, которая имеет качественную систему обучения сотрудников.

    Кстати, на начальном этапе развития карьеры не стоит часто менять работодателей по собственному желанию — желательно, чтобы стаж  на одном месте составлял от 1 года до 3 лет.

  3. Наличие трудовых навыков. На каждом месте нужно стараться получить как можно больше опыта и навыков. Например, если есть возможность освоить программу 1С или другие компьютерные программы, сделайте это обязательно. Если организация проводит дополнительное обучение и выдачу сертификатов, обязательно запишитесь — знания и активность положительно скажутся на карьере.
  4. Увольняясь с работы, постарайтесь сохранить хорошие отношения. Уходя с любой работы, не важно по собственной инициативе или нет, «сохраните лицо», оставляя о себе хорошее впечатление, а если есть возможность, попросите рекомендательное письмо у своего непосредственного руководителя.
  5. Изучайте законы рынка труда и правила поведения на собеседовании. Новый виток вашей карьеры очень сильно зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании и насколько понравитесь будущему руководству. Поэтому заранее тренируйтесь производить впечатление и отвечать на вопросы. Заранее продумайте дома, какие вопросы вам могут задавать на собеседовании у потенциального работодателя, выделите несколько приемлемых вариантов ответов, из которых выберете один-два ответа с аргументами, которые будут зачтены вам как преимущества, а не как недостаток. Попробуйте запомнить вопросы, которые вам задают на собеседованиях, а уже затем дома в спокойной обстановке проанализируйте свои ответы на них, пытаясь выявить свои ошибки, чтобы не повторять их в дальнейшем.

Если сказать проще, чтобы сделать успешную карьеру обращайте внимание на уровень своего образования, получайте опыт работы и вырабатывайте навыки, а также сохраняйте хорошие отношения на предыдущей работе и учитесь правильно вести себя на собеседованиях.

Теперь вы знаете, что нужно сделать, чтобы ваша карьера стала успешной. Но также необходимо обратить внимание действия, которые на рабочем месте недопустимы.

Что не нужно делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру:

  • Не опаздывайте. После того как вы получили вакантную должность, создайте себе репутацию человека, который все контролирует и никогда не опаздывает. Даже если на предыдущем месте вы не отличались этим качеством, у вас есть шанс измениться.
  • Не обсуждайте коллег и руководство. Держите свое мнение о действиях коллег при себе, даже если очень хочется высказаться. Помните, что ваши недоброжелатели так и ждут, чтобы вы что-нибудь сказали, чтобы донести ваши слова до руководства.
  • Не показывайте свой высокий уровень компетенции, если он заметно отличается от среднего уровня персонала в организации. Если ваш уровень подготовки значительно выше, чем у ваших коллег, не стоит это открыто демонстрировать на новом месте, особенно в первые месяцы . Помните, что людей, которые много знают, не любят нигде, им могут завидовать или еще хуже — их могут ненавидеть, а затем могут начать им вредить.
  • Не рассказывайте о своей личной жизни и не обсуждайте ее по телефону в присутствии коллег. Не стоит быть «раскрытой книгой» для сослуживцев и позволять им знать о вас все. Не стоит распространяться о своей семье, личной жизни, планах на выходные. Учитесь разделять трудовые отношения и личную, закрытую для коллег, жизнь.
  • Не указывайте другим, как им нужно работать. Никто не любит, когда им указывают на ошибки, тем более новый сотрудник, который еще не вник в рабочий процесс.  Если вам все же необходимо указать на ошибку, будьте тактичны и терпеливы.
  • Не ленитесь работать и получать новые навыки. Работайте хорошо, выполняйте задачи честно, качественно и точно в срок. Развивайтесь как специалист, осваивайте компьютерные программы, тайм-менеджмент. Участвуйте во всех проектах, которые вам предложат, записывайтесь на все тренинги и обучения, которые проводит компания.
  • Не забывайте о своем внешнем виде. Будьте опрятны, следите за прической, состоянием одежды, физической формой. Придерживайтесь делового стиля одежды, покупайте дорогие кожаные аксессуары, выработайте деловой имидж.

Теперь вы знаете  о том, как сделать успешную карьеру.

Знаете то, что нужно для этого делать и что делать нельзя, чтобы карьера пошла в гору. Попробуйте применить наши советы на практике и вы непременно заметите позитивные карьерные сдвиги. Обобщает все вышесказанное следующий видео сюжет:

Источник: http://seportal.ru/kak-sdelat-uspeshnuyu-kareru/

Карьера для женщины – Женский сайт

Еще век назад слова «карьера» и «женщина» считались несовместимыми. Женщина полностью зависела от благосостояния мужа, и его положения в обществе.

Сегодня женщина может занимать любой пост, быть самодостаточной и независимой, но также она может столкнуться с дискриминацией по половому признаку. Очень много руководящих должностей достаются именно мужчинам, поскольку подсознательно мужчина считается более стабильным в плане карьеры и принятия решений.deformation.info

Сегодня мы не будем говорить о том, насколько возможно женщине действительно добиться успеха в карьере, и стать начальником высокого ранга. Мы поговорим о том, насколько сегодня карьера актуальна и нужна для самой женщины, и чего она может стоить.

Начнем с того, что знаменитая фраза о том, что женское место возле плиты и детей, уже давно отошла в прошлое. Женщины работают, становятся специалистами, кто-то добивается успехов, кто-то нет, но работать приходится в любом случае. Работа для женщины сегодня является как минимум источником дохода, как максимум – делом жизни.

Если каждому мужчине необходимо чего-то добиться в профессиональной сфере, чтобы реализовать себя, то женщине это делать совсем необязательно. По статистике, 65% славянских женщин вовсе не заинтересованы в карьерном росте, зато сильно заинтересованы в построении крепкой семьи.

Тем не менее, многолетний опыт показывает, что карьера в жизни женщины часто становится залогом ее независимости и реализации себя как профессионала.

Женщины, как и мужчины, очень разные. Если одна женщина готова посвятить себя семье, детям, домашнему быту, то другая видит такое положение вещей лишь в страшном сне. И тот, и другой вариант являются приемлемыми, если женщина чувствует себя счастливой.

Как понять, нужно ли строить карьеру?

Вопрос довольно сложный. Его нужно задавать себе с юности, поскольку в зрелом возрасте уже порой поздно радикально изменить свою жизнь.

Также любая карьера подразумевает наличие множества навыков в профессиональной сфере, которые нужно развивать и совершенствовать.

Если вам 38 лет, у вас трое детей, и диплом техникума, сделать карьеру в нефтедобывающей компании будет очень сложно (хоть и возможно), а вот стать хорошим поваром или кондитером – вполне.

Условно женщин можно разделить на 3 типа:

  1. Женщина-домохозяйка.
  2. Женщина-карьеристка.
  3. Женщина обыкновенная.

Все 3 типа по-своему хороши, но также имеют недостатки, которые исправить практически невозможно, и с ними придется жить.

Женщина-домохозяйка. Ею стать очень просто – достаточно выйти замуж за обеспеченного мужчину, и можно жить в свое удовольствие. Женщина-домохозяйка может позволить себе не работать, поскольку ее полностью обеспечивает муж.

Женщина-домохозяйка может родить столько детей, сколько захочет, поскольку ей не нужно бежать на работу и совмещать декреты, пока не уволили. Такая женщина может полностью посвятить себя семье и воспитанию детей, и в этом тоже есть прелесть.

Более того, женщина-домохозяйка может больше времени посвящать лично себе, заниматься любимым хобби и наслаждаться жизнью.

Данный тип имеет также массу недостатков. Домохозяйка постоянно находится в зоне риска, поскольку ее благосостояние полностью зависит от мужа. Финансовая стабильность может пошатнуться в любой момент, и тогда семья останется без средств к существованию.

Также женщина-домохозяйка должна уметь быть скромной и смиренной, поскольку не каждый муж будет выполнять все прихоти жены. Даже самый лучший муж может уйти, умереть, или просто перестать содержать, и тогда женщине придется начинать жить с нуля.

Женщина-домохозяйка редко имеет прибыльную профессию, поскольку сидя дома, она теряет навыки, и на рынке труда не будет считаться профессионалом. Если женщина по своему нраву гордая, быть домохозяйкой ей будет трудно.

Женщина-карьеристка. Ею стать намного сложнее, чем домохозяйкой. Даже будучи замужем, женщине-карьеристке придется очень много времени отдавать работе.

Чтобы стать профессионалом своего дела, женщине придется постоянно совершенствоваться в профессиональном плане, тратить силы и средства на повышение своей квалификации. Если женщине удалось стать профессионалом, ее будут ценить на любой работе. Такая женщина финансово независима, поскольку всегда сможет найти себе работу.

Также женщине-карьеристке проще реализовать себя как личность, открыть свой потенциал. Такие женщины часто получают признание общества, что не может не льстить.

Тем не менее, минусов в таком образе жизни также хватает. Такой женщине будет сложно создать семью, поскольку на мужчину и детей просто не хватит времени. Также не каждый мужчина готов видеть рядом с собой сильную и самодостаточную личность.

Мужчины на подсознательном уровне считают себя добытчиками, им куда приятнее приходить в теплый дом, где пахнет свежей едой, а не в пустую квартиру с пельменями в морозилке.

Также любая карьеристка должна понимать, что на детей нужно время, которое ответственная должность просто не даст. С другой стороны, если женщина изначально не настроена на семью и детей, то путь карьеристки – ее путь.

Гордым, целеустремленным, трудолюбивым по натуре женщинам сделать карьеру проще. Если женщина мягкая и уступчивая по характеру, склонна к лени и размеренному образу жизни, ей лучше не выбирать путь карьеристки.

Женщина обыкновенная. Это золотая середина между домохозяйкой и карьеристкой. Такой путь является оптимальным для среднестатистической женщины, настроенной на семью, при этом не боящейся работы. «Женщина обыкновенная» работает по обычному графику, вечерами и на выходных она дома с детьми.

Она не зарабатывает миллионы, зато у нее есть время на себя и на семью. Такой женщине сложно параллельно вести домашнее хозяйство, поэтому ей должен помогать муж. Такая женщина не теряет свою квалификацию, и в случае чего, сможет обеспечить себя сама.

Женщина обыкновенная находится примерно на одном уровне с работающим мужем. Даже если ее муж получает в разы больше, он не сможет упрекнуть ее в лени и зависимости от него. Женщина обыкновенная может сама воспитывать своих детей, не перекладывая эту обязанность на чужих людей.

Такая женщина может построить и сохранить крепкую семью, если научится правильно распределять свое время и обязанности.

Определяем свой тип

Многие женщины не могут однозначно ответить, чего они хотят по жизни. Им проще плыть по течению, нежели предпринимать какие-то шаги. Каждый тип требует наличия определенных черт характера, стремлений и жизненных целей.

Если кратко проанализировать каждый тип, то совершенно точно можно найти качества, присущие каждому из них.

Карьеристка

  1. Боится быть зависимой
  2. Хочет быть полезной для общества
  3. Нуждается в признании
  4. Редко любит домашнее хозяйство
  5. Не боится одиночества

Домохозяйка

  1. Не представляет своей жизни без мужчины и детей
  2. Любит домашнее хозяйство
  3. Не жалеет времени на семью
  4. Готова смириться с зависимостью от мужчины

Если в вас всего по чуть-чуть, то вы обыкновенная женщина, которых в нашей стране миллионы. Пытайтесь грамотно совместить семью и карьеру, уделяя время каждому аспекту, и не забывая о себе.

Значение карьеры в жизни современной женщины

Значение карьеры напрямую зависит от характера и темперамента самой женщины, от ее финансовых возможностей, целей в жизни и наличия личной жизни. Какой бы путь она не выбрала, нужно помнить одно: «Женщина должна быть счастливой. Больше она никому ничего не должна».

При выборе нужно руководствоваться исключительно своими внутренними позывами, но никак не общественным мнением и навязанными стереотипами. Запомните, что ответственность за свою жизнь несете вы, и только вы. С рождением детей или с приобретением новой должности, изменится только ваша жизнь, а не жизнь тех людей, которые любят давать советы.

Можно сколько угодно утверждать, что домохозяйка по жизни никто, а карьеристка – злобная одинокая стерва, зато с деньгами. Домохозяйка может быть намного счастливее карьеристки, в своем доме, без миллионов, зато с любящим мужем и оравой ребятишек.

Карьеристка также может быть счастливой, если свой путь она выбрала осознанно, а не для того, чтобы кому-то что-то доказать. Глупо делать карьеру, тайно мечтая о счастливой семье. Глупо доказывать всему миру свою независимость, если она вам, по сути, не нужна.

Глупо рожать детей, если в глубине души вы мечтаете не о пеленках с кашами, а о высоком положении в обществе. Остановитесь на минутку, задумайтесь о том, чего конкретно от жизни вы хотите. Добейтесь успеха в какой-то одной сфере, станьте успешной в том занятии, которое вам действительно интересно.

Источник: http://deformation.info/karera-dlja-zhenshhiny/

Модный образ
Добавить комментарий