Как найти работу быстро – важные советы при поиске работы

Содержание
  1. 17 советов, которые помогут найти хорошую работу
  2. 1. Чёткая постановка цели достигается со временем
  3. 2. Выделите направления вашей деятельности
  4. 3. Выберите, в какой компании работать
  5. 4. Подсчитайте деньги
  6. 5. Не уходите в никуда
  7. 6. Не размещайте в открытом доступе резюме
  8. 7. Разберитесь со своим отношением к работе
  9. 8. Выделите для себя критерии работы
  10. 9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день
  11. 10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы
  12. 11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания
  13. 12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны
  14. 13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе
  15. 14. Подумайте над своей стратегией развития
  16. 15. Найдите подработку или клиентов
  17. 16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной
  18. 17. Избегайте депривации
  19. 10 КЛЮЧЕВЫХ ОШИБОК ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
  20. 1) Малое количество каналов для поиска работы
  21. 2) Резюме
  22. 3) Коммуникационный процесс
  23. 4) Подготовка к собеседованию
  24. 5) Презентация
  25. 6) Внешний вид
  26. 7) Речь
  27. 8 ) Неумение недостатки превращать в достоинства
  28. 9) Необоснованные амбиции
  29. 10) Отсутствие плана карьерного роста
  30. Заключение
  31. Как можно найти хорошую работу?
  32. История наемного труда
  33. 10 советов, как найти хорошую работу
  34. Не могу найти работу: что делать? Депрессия и уныние
  35. Почему я не могу найти работу?
  36. Муж не может найти работу, что делать?
  37. Поиск интересной работы
  38. о поисках работы
  39. Как быстро найти работу
  40. Шаг первый. Рассылайте резюме!
  41. Шаг второй. Отправляйтесь на собеседование.
  42. Шаг три. Настаивайте на том, чтобы эта должность стала вашей!
  43. Шаг четвертый. Обратная связь. Не забывайте писать письма с благодарностью!
  44. Шаг пятый. Повторять до победного конца
  45. 9 эффективных способов поиска работы
  46. Причины
  47. Организация процесса
  48. Полезные советы
  49. Основные способы
  50. Сайты
  51. Ярмарки вакансий
  52. Кадровые агентства
  53. Печатные издания
  54. Прямое обращение к работодателю
  55. Фриланс
  56. Друзья, знакомые, родственники
  57. Служба занятости
  58. Социальные сети
  59. Публикация портфолио в интернете
  60. Временная и постоянная работа
  61. Совместительство
  62. Заключение

17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Как  найти работу быстро – важные советы при поиске работы

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы.

Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально.

Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Источник: https://lifehacker.ru/kak-najti-xoroshuyu-rabotu/

10 КЛЮЧЕВЫХ ОШИБОК ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ

Иногда, некоторые люди, имея хороший стаж работы, неплохое образование и положительные качества характера – не могут месяцами найти новую работу. Как ни крути, а от того, где и кем мы работаем – зависит наше финансовое состояние и качество жизни в целом.

Практически каждый человек – мечтает о лучшей работе, высоком окладе, карьерном росте. Однако, лишь немногим удается год от года увеличивать свои доходы на работе и уверенно подниматься по иерархической лестнице.
А тем, кто остается “в пролете”, приходится завидовать своим более удачливым коллегам, находя тысячи причин для самооправдания.

В этой заметке, мы проанализируем 10 основных ошибок, которые делают люди, при поиске новой работы и попытке трудоустроиться.

1) Малое количество каналов для поиска работы

Это одна из первых ошибок, которую допускают люди, желающие найти новую работу. Поиски нового места трудоустройства могут затянуться в лучшем случае на месяцы, в худшем – на годы, если использовать малое (1-3) количество каналов для поиска работы.

Задайте себе вопрос: “Как и где вы обычно ищите работу?” Специализированные газеты и журналы, сайты в интернете, объявления в людных местах, рекрутинговые агентства – все? Сколько внимания вы уделяете этому процессу? Насколько тщательно вы подходите к процессу сбора информации?

Могу с уверенностью заявить, что люди редко используют все каналы для поиска работы на все 100%. От этого, их результаты неудовлетворительны.
Лично я, никогда не сидел без работы больше месяца.

При том, что у меня нет высшего образования, я не владею какой-то уникальной профессией и у меня нет влиятельных родных или друзей.

Просто я использую максимальное количество каналов для поиска работы и выжимаю из них все что только можно.

2) Резюме

Резюме – это отдельная, огромная тема для обсуждения. Но в данной статье я не ставлю себе цель, исследовать каждую ошибку. Этим, я буду заниматься на предстоящем онлайн тренинге “Как найти хорошую работу”. А пока, я систематизирую ключевые ошибки.

К счастью, я познал влияние качественно составленного резюме со всех сторон. Как в роли соискателя, так и в роли руководителя, которому приходилось одновременно с обучением и управлением персонала, заниматься его поиском и подбором. Начиная с 2007 года, я занимал руководящие должности в нескольких компаниях и параллельно вел свой бизнес.

Чего только я не насмотрелся. Какие глупости люди пишут о себе и своих предыдущих местах работы. Насколько небрежно, порою, многие подходят к процессу создания своей “визитной” карточки, от качества которой зависит – пригласят их на собеседование или нет.

Лично мне, удалось найти свой собственный подход к составлению и написанию резюме, который работает безотказно. Проверенно не единожды.

3) Коммуникационный процесс

Многие, прочитав название третьего пункта уже наверное пришли в замешательство от непонимания смысла этих двух слов. Поясню, коммуникационный процесс – это процесс, в ходе которого вы знакомитесь и общаетесь с потенциальными работодателями, производя наилучшее представление о себе.

Мы живем в обществе. И в зависимости от ситуации, нам приходится применять разные схемы общения друг с другом. Общение с близкими, друзьями, коллегами, клиентами, флирт. Если смотреть в общем, то проблемы общения касаются всех форм нашей жизни. И этому процессу нужно учиться.

Общение с работодателем состоит из своих правил, придерживаясь которых и грамотно их используя, можно умело добиваться своих целей.
К сожалению, тому как грамотно выстраивать коммуникационный процесс с потенциальными работодателями – не учат в школе и институте. Поэтому, нам приходится учиться этому на собственных ошибках.

Во-первых, важно помнить о том, что общение с менеджером по подбору персонала, его руководителем, а также руководителем того отдела, в который вы хотите трудоустроиться – отличается. С каждым из них нужно общаться по-разному.

Во-вторых, к наиболее типичным ошибкам коммуникационного процесса относится написание сопроводительных писем. Редко кто составляет их. Уже только знание этого может существенно поднять ваши шансы на успех.

В-третьих, важно проявлять собственную инициативу и брать контроль над ситуацией в свои руки, а не ждать, когда же вам позвонят и сделают предложение.

4) Подготовка к собеседованию

Я люблю проводить аналогии со спортом и в данной ситуации – это будет очень уместно. Вы можете себе представить олимпийского чемпиона, который бы стал таковым без долгих, изнурительных тренировок?

Собеседование – это, конечно, не олимпийские соревнования, но, если подготовиться к собеседованию заранее, то можно избежать массы проколов и ошибок во время его прохождения.

Лично я, выработал для себя целый комплекс упражнений, который помогает мне подготовиться к собеседованию наилучшим образом.

Благодаря этому, я за 6 лет проделал путь от рядового сотрудника до руководителя и увеличил свои доходы более чем в 5 раз. Подробнее об этом, я буду рассказывать на семинаре.

5) Презентация

Собеседование представляет из себя процесс презентации. Презентации достаточно специфичного продукта, а именно ваших знаний, умений, способностей, профессионального опыта, личного обаяния и других качеств, которыми вы обладаете.

На собеседовании, в ходе самопрезентации, соискатели допускают массу самых разнообразных ошибок, начиная от неумения рассказать о своих достоинствах и заканчивая неумением задавать вопросы работодателю, в ходе ответов на которые можно найти еще массу доводов в свою пользу и показать себя как грамотного профессионала, который действительно заинтересован данной работой.

6) Внешний вид

То, что на собеседовании при приеме на работу нужно выглядеть хорошо, думаю понятно многим. Однако, определение слова “ХОРОШО” у каждого звучит по-разному.

Работая руководителем отдела в банке, мне не раз приходилось общаться с кандидатами, приходящими на собеседование: в джинсах (пускай и дорогих, но неуместных для данной ситуации), коротких юбках, декольте с глубоким вырезом, кедах, с “кричащим” макияжем, жвачкой во рту, желтыми прокуренными зубами, немытыми волосами и т.д.

В ходе собеседования нужно произвести приятное впечатление на работодателя, но при этом всего должно быть в меру и соответствовать ситуации. Возможно, если бы я набирал себе грузчиков, то не обратил внимания на немытые волосы или рваные джинсы.

7) Речь

Многие соискатели, почему то полагают, что придя на собеседование их речь не должна отличаться от той, которую они используют в общении с друзьями, или коллегами на предыдущем месте работы. Слова паразиты, сленговые выражения, употребление сложных терминов, не зная их определение.

По речи можно понять, насколько уверенный человек сидит перед вами. За 10 лет моей трудовой практики, моя основная деятельность складывалась в работе с людьми. Я работал продавцом, менеджером, руководителем.

И в моей работе лучшим становился всегда тот, кто наиболее умело использовал свою речь.

Поэтому я очень часто обращал на это внимание и старался отбирать кандидатов, с наиболее красивой речью и развитыми коммуникационными навыками.

Но, даже если вы работаете водителем или оператором в котельной и вам практически не приходиться общаться с людьми, в профессиональном плане, то навыки грамотной речи в любом случае будут необходимы при прохождении собеседования на работу.

8 ) Неумение недостатки превращать в достоинства

Любой работодатель при поиске сотрудника будет обращать внимание на все достоинства и недостатки кандидатов. И зачастую, люди не умеют обращать свои недостатки в преимущества, тем самым проигрывая более опытным конкурентам.

Лично для меня, одним из недостатков при трудоустройстве, всегда было отсутствие высшего образования. Однако, это не помешало мне занять руководящую должность в банке. Я всегда старался убедить работодателя в том, что для меня отсутствие высшего образования будет гораздо большим стимулом работать лучше и качественнее, чем у человека, который имеет “корочки” вуза.

9) Необоснованные амбиции

Одним из наиболее часто встречающихся вопросов, которые задают соискателям на собеседовании звучит так: “На какую зарплату вы рассчитываете?” И многие не стесняются озвучивать такие доходы, на которые явно не тянут. Почему? Потому что не умеют оценивать свою стоимость на рынке труда.

Я понимаю, когда высокую ожидаемую зарплату озвучивают высококвалифицированные специалисты, имеющие блестящее образование, достойные результаты на предыдущих местах работы.

Но когда высокую зарплату озвучивают люди, не умеющие даже толком объяснить, каким образом они собираются окупать такую высокую зарплату или какими заслугами на предыдущих местах работы они могут похвастать, то становится понятно, что в данной ситуации имеют место быть необоснованные амбиции.

10) Отсутствие плана карьерного роста

Данная ошибка тесно переплетается с предыдущей ошибкой, так как наличие плана карьерного роста значительно помогает снизить свои амбиции, выстроить четкую последовательность действий и добиваться высоких результатов.

Например, когда мне предложили должность руководителя отдела в банке, то предложили зарплату в районе 26 тысяч рублей. При этом, на предыдущем месте работы, где я трудился в должности рядового специалиста – я получал около 33 тысяч рублей ежемесячно.

Редко встречается, чтобы человек в трезвом уме и твердой памяти сознательно согласился на работу с меньшей зарплатой. Но в той ситуации меня меньше интересовала зарплата, нежели руководящая должность.

В рамках своего плана карьерного роста, я был готов несколько лет получать меньше, но зато получить навыки руководителя.

Как оказалось впоследствии, мой план сработал и, через какое-то время, мой доход существенно вырос.

Заключение

В данной статье, мы рассмотрели 10 ключевых ошибок при трудоустройстве на работу.

Данная статья была подготовлена в рамках грядущего онлайн тренинга “Как найти хорошую работу”, в ходе которого мы более подробно рассмотрим перечисленные выше ключевые ошибки соискателей, а также рассмотрим способы преодоления и решения данных ошибок.

Пока еще вы можете записаться на данный тренинг БЕСПЛАТНО, но количество бесплатных мест ограниченно. Более подробную информацию вы сможете найти перейдя по данной ссылке.

[uppod audio=https://www.myrouble.ru/wp-content/uppod/279_Sprite_30_Music.mp3 comment=”День 1″]

, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://myrouble.ru/10-klyuchevyx-oshibok-pri-poiske-raboty/

Как можно найти хорошую работу?

Краткое содержание статьи:

С формированием общества человек превратился в социальное существо, природные инстинкты отошли на задний план. Вопрос качества жизни и выживания в целом все еще остро стоит, но акценты в этом плане немного сместились. Теперь полезнее знать, как найти хорошую работу, а не как убить мамонта и освежевать тушу зверя. Что поделать, приходится мириться с меняющимися условиями жизни.

История наемного труда

Большая часть населения до сих пор занята в качестве наемной рабочей силы:

  • Фиксированный рабочий день, сегодня он, как правило, составляет 8 часов.
  • Строго регламентированная зарплата, установленная работодателем.
  • Оплачивается лишь небольшая часть эффективного труда сотрудника. Остальное идет в качестве прибыли нанимателю.
  • Уровень оплаты труда формируется по рыночному принципу, исходя из соотношения спроса и предложения в регионе.

Подобные условия могут показаться несправедливыми, но еще пару сотен лет назад наши предки трудились в гораздо худших условиях. Улучшения произошли не благодаря душевной доброте нанимателей, основную роль сыграли социалистические движения, зародившиеся в XIX веке.

Собственное дело всегда сопряжено с дополнительными рисками. С другой стороны, уровень доходов частных предпринимателей и наемных работников резко отличается, не в пользу последних.

Рано или поздно почти каждый хороший специалист задумывается о том, чтобы открыть свое дело. Не у всех хватает упорства и какой-то «жилки» для ведения дела.

10 советов, как найти хорошую работу

У любого мероприятия должен быть план, даже если речь идет о поиске работы:

  1. Грамотно составить резюме. Образцы можно найти в сети, на составление уйдет не больше часа, зато потом его можно будет использовать в любой ситуации.
  2. Не стыдитесь перечислять все свои достижения и награды. Послужной список лучше всего формировать с начала рабочего стажа.
  3. Выбрать площадку для поиска работы. При отсутствии полезных знакомств, люди чаще всего ограничиваются газетами и сайтами. Второй вариант предпочтительнее, особенно если речь идет о крупных городах.
  4. Не ограничивайтесь одним регионом. Работа в своем городе это прекрасно, но в не самые простые для страны времена можно поискать вакансии и в соседних регионах.
  5. Предъявляйте требования, которые бы соответствовали навыкам. Умеете делать лучший кофе в мире – просите миллионы. Толком ничего не знаете – не удивляйтесь регулярным отказам из-за завышенных амбиций.
  6. Готовьтесь перед каждым собеседованием, не только в техническом плане. Скорее всего общаться придется с представителем отдела кадров и здесь важнее произвести благоприятное впечатление.
  7. Соблюдать dress-cod Внешний вид имеет не последнее значение во время собеседования.
  8. Искать информацию о будущем работодателе и рассчитывать перспективы. Не только произведете впечатление, но и сможете понять, нужна ли вам эта должность.
  9. Завязывайте профессиональные знакомства. Найти вакантное место, таким способом, гораздо проще.
  10. Будьте высококлассным специалистом в узкой сфере. Когда понадобитесь, вас найдут самостоятельно с неплохим предложением.

Не могу найти работу: что делать? Депрессия и уныние

Но чаще бывает так, что джентльмены в дорогих костюмах не врываются в вашу квартиру и не предлагают многомиллионные контракты. В таких случаях:

  • Расширьте радиус поисков. Речь идет не только о территориальном расширении, посмотрите другие специальности.
  • Не ограничивайтесь парой резюме в день, рассылайте как можно больше.
  • Снизьте требования и возможно, вам предложат что-то перспективное.
  • Возьмите небольшую паузу. Возможно, конкретно в данный момент времени в отдельно взятом городе, интересных свободных вакансий попросту нет. Но они могут появиться, хоть завтра.

Ни в коем случае нельзя впадать в уныние. Поиск работы это динамичный процесс, если сегодня вас преследовала неудача, это не значит, что завтра все тоже будет не очень хорошо. Ситуация меняется слишком быстро чтобы отчаиваться.

Почему я не могу найти работу?

Редко когда у неудачи только одна причина, поэтому стоит рассмотреть сразу несколько вариантов. Приятней начать не со своих недостатков, а с общих проблем:

  1. Тяжелая финансовая ситуация в государстве. Кризис объяснит любые неудачи, да и по факту количество рабочих мест в последнее время как-то не увеличивается.
  2. Специальность не востребована в конкретном регионе. Кому нужны оценщики алмазов там, где драгоценные камни это редкость?
  3. Сезонность не дает возможность найти свободную вакансию именно сейчас.
  4. Отсутствие опыта работы и солидного трудового стажа. Работодателям хоть и нужны молодые и энергичные, вот только при этом они должны иметь за плечами десятки лет стажа и все уметь.
  5. Отсутствие необходимых документов или «сомнительный» диплом. У нас нет такой жесткой градации престижности учебных заведений, но все же.
  6. Отсутствие мотивации при поиске работы. Иногда выйти на новое рабочее место хочется только на словах, причины бывают разные.

Все это складывается в настоящую проблему – запас «на черный день» проедается, а новая работа и источник доходов как-то не находится. В конечном счете, можно оказаться в ситуации, когда банально нет денег на еду и оплату жилья.

Муж не может найти работу, что делать?

Стоит убедиться, действительно ли вторая половинка активно ищет работу:

В поисках работы«Симулянт»
Постоянно рассылает резюме и ездит по собеседованиям.Весь день дома, заявляет, что ждет приглашений на собеседования.
Готов согласиться на практически любые варианты, когда долго нет работы.Заявляет, что ни один работодатель не удовлетворяет его запросам.
О своих неудачах предпочтет промолчать, будет говорить, что все в порядке.Постоянно жалуется и готов часами «ныть», как же все плохо.

Если муж попадает под первую категорию, жене достаточно создать здоровую атмосферу в семье. Не попрекать и всячески поддерживать, еще немножко и он найдет нормальную вакансию. Во втором случае не надо жалеть «ленивца», достаточно в доходчивой форме объяснить, что никто не собирается содержать и терпеть его повадки. Пусть либо находит работу, либо ищет другую семью.

Возможно, такой подход излишне категоричен. Но он отрезвляет и дает возможность человеку осознать, что игры закончились, пора всерьез задуматься о будущем.

Поиск интересной работы

Чтобы получить действительно хорошую должность:

  • Убедитесь в успешности организации, в которой хотите занять вакантное место, например, менеджера. Фирма может быть на грани банкротства и уже через пару месяцев придется снова пополнить ряды безработных.
  • Составьте резюме. Желательно так, чтобы оно выглядело грамотно и красиво. Преувеличивать свои заслуги не стоит, но и излишняя скромность ни к чему.
  • Ознакомьтесь с будущими обязанностями, почитайте в сети, какие психологические тесты используются на собеседованиях. Хорошая подготовка повысит шансы на успех.
  • Не исключайте варианта с переездом. Не все живут в крупных городах, а основная масса интересных вакансий сосредоточена именно в мегаполисах.
  • Повышайте свой уровень квалификации. Постоянные курсы пойдут только на пользу, особенно если имеются соответствующие сертификаты.
  • Не бойтесь проявить оригинальность. Отличитесь от сотен других соискателей. Отличаться лучше чем-то хорошим, если вакансия интересует.

Всегда оценивайте свои перспективы, с первых минут собеседования необходимо понять, заинтересованы ли вы вообще в этой должности и что она вам может дать. Бессмысленно тратить время нельзя, особенно когда речь идет о лучших годах жизни.

Зная, как найти хорошую работу, ничем другим можно в принципе не интересоваться. Путь к желанной вакансии сложен. Понадобится квалифицированность и репутация в узких кругах.

о поисках работы

В этом видео Денис Лобачев расскажет, как можно найти хорошую работу без опыта и без связей:

Источник: http://1-kak.ru/195-kak-najti-horoshuyu-rabotu.html

Как быстро найти работу

Всем привет! Я давно обещала написать пост, основанный на х к моей первой статье под названием “Меня только что уволили”.

Это был отличный опыт, который в будущем мне очень пригодится. Мне нравится писать, и я снова хотела бы поблагодарить вас за то, что вы читаете мои статьи.

Я считаю, что некоторые из нас чересчур одержимы цифрами и громкими именами корпораций, забывая о том, что мы все прежде всего люди. Ведь это так просто.

У нас есть чувства и сердца, стремления и желания, и все мы хотим достичь успеха не только в профессиональной, но и в личной жизни. Так почему же мы так сильно все усложняем?

Мне очень часто задают вопрос: “Как вы умудрились так быстро найти новую работу?

Что ж, я расскажу. И я надеюсь, что это найдет отклик в сердцах тех, кто в данный момент находится в поиске.

Шаг первый. Рассылайте резюме!

Убедитесь, что обладаете квалификацией, соответствующей вакансии, на которую вы претендуете. Чем больше резюме вы разошлете, тем выше ваш шанс попасть на собеседование.

Возможно, кто-то из вас подумает: “Как банально!” Вы будете удивлены, но многие этого не делают. Кроме того, убедитесь, что в ваших резюме, размещенных на интернет-порталах, содержится самая последняя информация.

В наше время порталы по поиску работы предлагают соискателям сотни полезных инструментов, и 99% из них бесплатны. Используйте все возможные ресурсы!

Шаг второй. Отправляйтесь на собеседование.

Я ОЧЕНЬ люблю собеседования. Я работаю в сфере подбора кадров уже три года. За это время я приобрела способность часами говорить о человеческих способностях и о том, почему следует нанять того или иного кандидата. Именно поэтому мне не составило никакого труда рассказать о себе. 

Будьте уверены в себе. Это то, что понадобится вам в первую очередь. Гордитесь своими достижениями. Неужели кому-то может быть неприятно говорить о себе? Это то, в чем каждый из нас наверняка преуспел.

Будьте честны. Прежде всего я рассказала своему потенциальному работодателю, почему меня уволили с предыдущего места. Рынок труда в настоящее время переполнен, а конкуренция высока. Если вы сами не верите в то, что можете получить работу, человек, который будет проводить собеседование, тоже не сможет в это поверить.

Подготовьтесь к собеседованию и задавайте как можно больше вопросов. Не бойтесь открыто обсуждать то, что вас интересует. Обе стороны должны полностью осознавать перспективы. Это то, чего мне не хватало…

Ну что же, в следующий раз я буду умнее. Я буду общаться с потенциальными работодателями максимально открыто и пытаться выяснить как можно больше деталей. Будьте собой! Позвольте собеседнику увидеть вашу личность без прикрас.

Шаг три. Настаивайте на том, чтобы эта должность стала вашей!

Это очень просто, но очень эффективно. В конце собеседования обязательно спросите о том, что будет дальше. Будьте посмелее! Уважительное и настойчивое отношение сослужит вам хорошую службу. Ведь в конечном итоге вы и в самом деле продаете себя.

🙂 Расскажите о том, почему вы хотите получить эту работу. Дайте потенциальному работодателю понять, что вы действительно этого хотите, и ему следует принять решение как можно скорее.

Вы наверняка почувствуете себя гораздо лучше, когда осознаете, что сделали все, что могли.

Шаг четвертый. Обратная связьНе забывайте писать письма с благодарностью!

 Электронная почта позволит вам сделать это очень быстро. Поблагодарите каждого, кто участвовал в собеседовании. Так люди поймут, что вы настроены серьезно и действительно хотите с ними работать.

Шаг пятый. Повторять до победного конца

Поиск работы – непростое занятие. Мы все это знаем. Иногда руки просто опускаются,  жизнь кажется несправедливой, а надежда тает на глазах. И хочется сдаться. Но вы не можете этого сделать. Просто не можете, и все! Когда я переехал в Лос-Анджелес, поиски работы заняли у меня целых три месяца. И я упорно пытался снова и снова, пока наконец не получил долгожданный ответ.

Не сдавайтесь! Продолжайте надеяться! Чем больше резюме вы подадите, чем больше собеседований вы посетите, тем больше вы получите предложений, тем больше у вас будет вариантов. Прочувствуйте этот момент. Насладитесь им. Извлеките полезные уроки.

В конечном итоге у вас все получится! Разумеется, в моих советах мало нового. Это испытанный метод, который действительно работает.

Я просто пыталась напомнить вам, что настойчивость и упорство в сочетании со старыми добрыми методами может помочь вам получить новую работу.

Я также советую вам применять вышеописанные приемы при организации взаимодействия с коллегами. Будьте всегда доступны.

Я знаю, что все те из читателей, кто в настоящее время находится в поиске, могут найти новую работу. Да-да, вы можете это сделать. Я в вас верю! И вы должны верить в себя. Таково мое мнение.

Разумеется, оно не является единственно верным. Все, что я советовала выше, я проверила на своем собственном опыте. Это может вам пригодиться. А может, и нет. Дерзайте! И пожалуйста, не пишите негативных отзывов. Я их не читаю.

Потратьте свою энергию на что-нибудь другое.

Katy Bruce, linkedin.com
Перевод: Айрапетова Ольга

Источник: http://hr-portal.ru/blog/kak-bystro-nayti-rabotu

9 эффективных способов поиска работы

Те, кто лишился места по каким-либо причинам, ломают голову, как найти работу. Часто они предпринимают неправильные действия, существенно осложняя поиски. Другие не используют всё разнообразие методов, позволяющих найти хорошую работу. Необходимо определиться: «Чего я хочу». Когда знаешь ответ, устроиться получается быстрее, да и деятельность по душе приносит больше денег.

Большинство людей сталкивалось с ситуацией поиска работы

Причины

Давая ответ на данный вопрос, можно понять, что является приоритетом для тех или иных людей при устройстве на работу. Эти факторы показывают, что мотивирует людей работать. Точное представление о причинах поможет понять, как быстро найти работу.

Большинство соискателей ищут высокооплачиваемую должность. Но ставить во главу угла деньги – решение опрометчивое: трудиться на такой должности придётся на износ, делать то, что не входит в ваши обязанности.

Даже материальное благополучие может не компенсировать негативных обстоятельств на работе. К тому же деньги – меняющийся элемент, финансовая стабильность может колебаться как в рамках всей страны, так и в компании: она может обанкротиться.

Тогда вам волей-неволей придётся искать другую работу.

Люди – один из основных капиталов, который ценится практически всегда и везде не только руководством, но и коллегами.

Для многих сотрудников, особенно не имеющих большого опыта, важно наличие рядом крепкого плеча, человека, который может помочь с выполнением трудовых обязанностей.

Существуют настолько сплочённые коллективы, где все ощущают себя друзьями, проводят весело время вместе и за пределами офиса.

Ещё один немаловажный фактор – хорошие отношения с руководителем.

От него зависит положение сотрудников, он может создать благоприятную атмосферу в рабочем пространстве или сделать невыносимым пребывание там в течение короткого промежутка времени.

Всё это может касаться только одного конкретного подчинённого по не зависящим от него причинам, поэтому умение понравиться начальству даёт существенное преимущество перед другими.

Многие мотивируют устройство на ту или иную работу её местоположением. От того, где она находится, зависит сколько времени, сил и денег придётся тратить на дорогу. Семейные люди, желающие уделять больше времени родным, считают, что лучше выбрать работу поближе к дому.

Важен также фактор, связанный с продолжительностью рабочего дня. Для некоторых сотрудников лучше трудиться меньше и получать меньший заработок, но иметь больше свободного времени.

Круг персональных обязанностей часто существенно влияет на выбор той или иной должности. Перед началом трудовой деятельности нужно чётко представлять себе, чем вы будете заниматься. Это позволит избежать неприятных сюрпризов, за которыми может последовать необходимость искать новую работу. Разумнее подбирать должность исходя из того, что можешь делать.

Некоторым счастливчикам везёт: им удаётся отыскать работу своей мечты, обладающую всеми положительными для них чертами. Но большая часть соискателей вынуждена отдавать предпочтение какому-либо одному фактору. Это позволяет эффективнее решить проблему, как найти работу по душе.

Перед началом поиска следует определиться с желаемыми критериями новой работы

Организация процесса

Если человек лишается рабочего места не по своей воле, то его основной целью становится быстрое нахождение работы. Он может попасть в ловушку. Чтобы устроиться на хорошую должность, необходимо приложить усилия и потратить время, потом всё это окупится. Для начала следует составить подробный план действий.

  1. Поразмышляйте над тем, чем вы хотите заниматься для души: сможет ли это стать вашей профессией, приносящей стабильный доход.
  2. Составьте перечень ваших профессиональных качеств, достижений, которые могут пригодиться в будущей деятельности. Скажите себе, что у вас получается делать лучше всего.
  3. Проанализируйте, пользуются ли профессии, на которых вы остановились, спросом на рынке труда, сможете ли вы обойтись без повышения квалификации с учётом нынешних реалий, хватит ли вашего опыта для того, чтобы трудиться в выбранной сфере деятельности.
  4. Подумайте, где вы будете искать работу, набросайте себе примерный список всех возможностей, даже кажущихся невыполнимыми. Выделите важные для вас факторы при выборе работы.
  5. Составьте грамотное резюме и несколько шаблонов сопроводительных писем, чтобы быть готовым высылать их в разные организации.
  6. Изучайте специальную литературу, относящуюся к вашей деятельности, и материалы, помогающие найти интересную работу.
  7. Возьмите на вооружение советы, которые изменят ваш облик, внутренний мир к лучшему и приблизят к желаемой должности.

Полезные советы

Многие соискатели, ломающие голову над тем, как быстро найти работу, упускают несколько важных советов, которые могут приблизить желаемую должность. Среди них можно выделить следующие:

  • корректируйте свои запросы – если долго не получается устроиться на работу, поищите причину, она может заключаться в нежелании отказаться от привилегий, о которых вы мечтаете; это мешает согласиться на относительно нормальную должность;
  • в резюме или на собеседовании всегда чётко обозначайте, какую заработную плату вы хотите получать, цифра должна быть оптимальной, с учётом вашего образования, опыта, жизненных потребностей, среднего заработка в данной отрасли;
  • расширяйте горизонты поиска работы, если в течение продолжительного времени не удаётся никуда устроиться, не стоит бояться неординарных методов поиска;
  • правильно отнеситесь резюме: оно должно быть ясным, адекватным для той должности, на которую вы претендуете, и одновременно оригинальным, чтобы зацепить работодателя;
  • подумайте над поведением во время собеседований: полностью ли вы раскрываетесь, чтобы работодатели поняли, чего вы хотите и на что способны;
  • оцените свою систематичность и методичность в поиске работы – к этому занятию следует относиться с полной отдачей, посвящая ему всё свободное время, без усилий получить достойную работу не получится;
  • ещё одно обстоятельство – возможность приступить к выполнению трудовых обязанностей немедленно может помочь вам обойти других конкурентов.

Размер желаемой зарплаты должен быть обозначен в резюме

Основные способы

Соискатели, которые пытаются решить проблему, как найти хорошую работу, должны использовать все доступные им способы, тогда шансы обрести желаемую должность существенно повысятся.

Сайты

В эпоху повсеместного распространения интернета этот способ кажется самым предпочтительным, но и он имеет несколько подводных камней.

Порталов, предлагающих вакансии, на просторах Всемирной паутины немало, но среди их изобилия необходимо выделить такие, которые позволят отыскать хорошую работу. Существует порядка 10 сайтов, где крупнейшие работодатели публикуют свои предложения.

Если знаешь, чего хочешь, то без труда из большого объёма информации о работе вычленишь нужные вакансии.

Иногда, углубившись в солидные сайты, соискатель из региона упускает из виду порталы, где размещены вакансии его местности. Там часто можно обнаружить работу для души, но не такую высокооплачиваемую.

Тем, кто желает получить любимую работу, не стоит пренебрегать специализированными сайтами об отдельных отраслях деятельности.

В интернете надо быть начеку – мошенники не дремлют, они пытаются нажиться на доверчивых соискателях. Прежде чем начать работать им предлагают внести определённую сумму, так называемый залог, который впоследствии обещают вернуть, но этого не происходит. Такая ситуация характерна для сайтов, размещающих объявления о надомной работе.

Ярмарки вакансий

Немного забытый способ трудоустройства, часто дающий неожиданный положительный результат. Ярмарки вакансий часто проводятся в городах, где расположены промышленные предприятия, они предлагают много рабочих специальностей. Нередко можно услышать, как выпускник вуза устроился на работу благодаря этому способу. Он просто находка для соискателей без опыта.

Кадровые агентства

Специалисты кадровых агентств точно знают, как найти работу. Здесь есть свои плюсы и минусы. К последним относятся высокая стоимость услуг и необходимость проверять репутацию организации.

У некоторых кадровых агентств заключены договоры о сотрудничестве с предприятиями, для которых они ведут поиск сотрудников.

В такой организации помогут определить, какая деятельность вам больше всего подходит, проведут профориентацию, и вы можете прийти к выводу, какую лучше выбрать область деятельности.

Печатные издания

Газеты и журналы – не устаревший метод поиска вакансий в век информационных технологий. Через объявления в них часто можно быстро отыскать новую работу. Следует просматривать общероссийские и региональные издания, не отказываться от бесплатных газет, которые предлагают на улицах города.

Прямое обращение к работодателю

Такой вариант даёт возможность выбрать то, что конкретно вам нужно. Сделать это можно при помощи отправки резюме, отклика на вакансию в интернете или телефонного звонка в компанию.

Не всегда ваши ожидания оправдываются – работодатель может предпочесть другого кандидата, объяснив, чем вы его не устраиваете.

Также иногда есть возможность обратиться напрямую в компанию, оставить свои контактные данные и ждать, когда появится интересующая вакансия.

Работу можно найти, рассылая резюме и просматривая печатные издания

Фриланс

Это настолько распространённый в наши дни способ заработка, что большинство людей относятся к нему не как к временной подработке, а как к полноценному труду, и не спешат устраиваться на постоянную работу.

Фриланс имеет свои достоинства и недостатки: не все специалисты умеют правильно подойти к такому типу занятости, но всё больше людей стремится работать вне офиса.

Прежде чем вступать на путь фриланса, надо оценить свои силы.

Если не хватает денежных средств, а работодатель предлагает фриланс, можно согласиться и со временем перейти на работу в офис. Площадками поиска могут быть многочисленные биржи фриланса.

Друзья, знакомые, родственники

Этот метод многим помог трудоустроиться. Даже если сначала ваши родные или друзья не смогут предложить вам конкретную должность, то они могут взять на заметку, что вы находитесь в поиске, и подключить своих знакомых. Кроме того, они могут дать нужные советы, если обладают компетентностью в той или иной области.

Служба занятости

Не является такой уж редкостью ситуация, когда человек устроился на работу с помощью службы занятости. Многие встают туда на учёт сразу же после потери работы, чтобы получать пособие. Сейчас в службах занятости представлен довольно широкий спектр вакансий на любой вкус, но посещение их может отнимать определённое время.

Социальные сети

Это не только место общения, но и площадка для взаимовыгодного сотрудничества работодателей и соискателей. В социальных сетях существуют специальные группы по отдельным отраслям, где специалисты в той или иной области могут подобрать подходящую вакансию.

Их безусловное преимущество – мгновенный отклик со стороны работодателей, и сразу становится ясно, подходите вы им или нет. Соцсети помогают найти удалённую работу. Не следует забывать и про возможность прочитать объявление о работе на страницах друзей.

Публикация портфолио в интернете

Этот вариант идеален, когда точно знаешь свои таланты, способности, навыки, можешь представить их в виде портфолио. Сделать это можно на специализированных сайтах вакансий или создав свой личный сайт. Такой метод идеален для представителей творческих профессий – дизайнеров, писателей, музыкантов.

Временная и постоянная работа

У многих специалистов с хорошим образованием, солидным стажем работы, которые долго не могут устроиться на новое место, возникает апатия. Они не хотят ничего больше делать и из-за этого попадают в финансовую яму. В этом случае нужно присмотреться к временной работе, пусть она не соответствует вашей квалификации, но зато позволит заработать деньги.

Подобной занятостью являются вакансии:

  • курьера;
  • промоутера;
  • водителя;
  • мастера;
  • продавца.

Стоит обратить внимание на сезонную работу, которая может принести неплохой доход:

  • сборщики урожая;
  • проводник на железной дороге;
  • упаковщик новогодних подарков;
  • специалист приёмной комиссии.

В некоторых солидных компаниях существуют позиции стажеров, они тоже достойны внимания. Начав с нуля, можно подняться по карьерной лестнице. Не следует бояться незнакомой сферы деятельности, она часто открывает новую страницу в жизни.

Работа курьера — отличный источник заработка во время поиска подходящей должности

Совместительство

Часто во многие крупные компании можно устроиться по совместительству, если на основной работе не хватает денежных средств. Иногда препятствия могут исходить от начальника, хотя законом допускается такой тип занятости в рамках одной организации.

Работа по совместительству служит дополнительной гарантией трудоустройства в случае потери основной работы.

Заключение

Многие люди, у которых не получается найти работу, впадают в депрессию. Даже если они только начали вести поиски и положительного результата не достигли, то они уже пребывают в отчаянии.

Такое состояние не только вредно лично для них, но и замедляет процесс поиска, что будет отражаться на личности при встрече с потенциальными работодателями, которые почувствуют неуверенность и откажут.

Но отрицательный результат – тоже результат, а методом отбора можно понять, где необходимо искать свою интересную работу. Иногда необходимо обратить внимание на другую профессиональную область, которая может стать делом всей вашей жизни.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/kak-najti-rabotu-1.html

Модный образ
Добавить комментарий